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标题：公司行政领导班子换届考核大会召开
5月8日，公司行政领导班子换届考核大会在上海研发中心召开，大会组织进行了民主测评和民主推荐工作。
国机集团人力资源部（党委组织部）部长余小元出席大会并讲话。国机集团党委工作部品牌管理处处长陈兴祥、纪检监察部纪律审查处处长郭晋峰、人力资源部（党委组织部）干部管理处（组织处）处长孟超、战略投资部科技管理处闫伟、人力资源部（党委组织部）干部管理处（组织处）王玉萍出席大会。国机集团人力资源部（党委组织部）干部管理处（组织处）王子奚出席兰州分会场大会。
公司董事长、党委书记张延丰，总经理、党委副书记解庆，副总经理、纪委书记高尚朴，副总经理王宏、刘福录，财务总监王发亮，副总经理王纪兵和总经理助理宋金虎、张玉福出席大会。
公司董事、原中国重型机械研究院有限公司董事长谢东钢、监事会主席、原中国工程与农业机械进出口总公司副总经理刘桂伟出席大会。
公司职工代表、副处长以上干部107人通过视频会议分别在上海、兰州两地参加会议。
大会由张延丰主持。
余小元首先讲话。他说，蓝科高新这次行政领导班子换届关系着蓝科高新今后的发展以及广大干部职工的根本利益。希望大家站在全局和战略的高度，充分认识本次换届工作的重要意义，并以主人翁的身份、高度负责任的态度，与考核组共同完成好本次的换届考核工作。余小元强调指出，2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上对国有企业领导人员提出了“对党忠诚，勇于创新，治企有方，兴企有为，清正廉洁”的要求。对此，我们的领导干部必须向这20个字标准看齐，一是对党忠诚，就是要心中有党，坚定理想信念，坚持党对国有企业的领导，坚决贯彻党中央的决策部署，牢记自己的第一责任职责是为党工作，牢固树立“四个意识”，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线、方针、政策看齐，把爱党、忧党、兴党、护党落实到企业经营各项工作之中。二是勇于创新，就是要敢为人先，锐意进取，树立创新意识，培养创新精神，增强创新能力，在国机集团“二次创业”的过程中，勇于自我革命，开拓创新，主动求变，不断提高企业的核心竞争力。三是治企有方，就是要把握市场经济规律和企业发展的规律，懂经营，会管理，善决策，不断增强战略思维、专业能力，充分调动方方面面的积极性，办好企业。要坚持依法治企、科学治企，不断完善企业的治理体系，提高企业的治理水平。四是兴企有为，就是要有搞好国有企业的精气神，有担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，迎难而上，百折不挠， 努力创造优异的成绩。五是清正廉洁，就是要牢记谨慎用权，严守底线，公私分明，诚实守信，有良好的职业操守和个人品行，做国有资产的忠诚卫士。作为党员领导干部，更要严格遵守党章、党规党纪，认真贯彻中央“八项规定”精神，坚决反对“四风”，以上率下，做好表率。总之，我们的领导干部要通过自身素质能力的提高，不断增强领导班子的整体合力，持续推进领导班子的建设。
余小元最后说，本次换届考核正值落实《蓝科高新发展战略（2017-2020年）》的基础之年。让我们共同努力，在做好本次换届考核工作的同时，将本次换届考核工作作为推进蓝科高新各项事业发展的新动力。同时，积极践行“二次创业”，努力发扬“丹棱精神”，为蓝科高新和国机集团的持续、健康发展做出新的更大的贡献！
根据换届考核工作程序，张延丰代表领导班子进行任期工作述职，并对个人履职情况进行述职。解庆、高尚朴、王宏、刘福录、王发亮、王纪兵分别进行个人任期工作述职。
随后，大会组织进行了民主测评和民主推荐工作。
（佟 革）
图为大会会场。 汪保卫/摄
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